Cómo hacer un currículum vitae paso a paso
Aprende a crear tu currículum vitae paso a paso con nuestro creador de CV gratis online. En esta guía te explicamos cómo rellenar cada sección, añadir tu foto, cambiar de plantilla y descargar tu CV en PDF sin marcas de agua.
1) Elige tu plantilla de currículum
El primer paso para crear tu currículum es elegir una plantilla profesional que se adapte a tu perfil y sector. La plantilla define el diseño visual de tu CV: cómo se ordenan las secciones, los colores, la tipografía y el formato general.
Todas nuestras plantillas están diseñadas para ser compatibles con sistemas de selección ATS, lo que significa que las empresas podrán leer tu currículum sin problemas aunque usen software automático de filtrado.
Consejo profesional
Si buscas empleo en sectores tradicionales (banca, derecho, administración), elige una plantilla profesional y sobria. Para sectores creativos o tecnológicos, puedes optar por diseños más modernos.
Cómo hacerlo:
- Explora las plantillas disponibles navegando por la galería
- Haz clic en la plantilla que más te guste para ver un ejemplo completo
- Selecciona "Usar esta plantilla" para empezar a crear tu CV
- No te preocupes: podrás cambiar de plantilla en cualquier momento sin perder tu información
2) Información personal
La información personal es la cabecera de tu currículum. Incluye tu nombre completo, profesión o cargo al que aspiras, y opcionalmente tu ubicación. Esta es la primera información que verá el reclutador, por lo que debe ser clara y profesional.
Campos de esta sección:
- Nombre completo: Escribe tu nombre y apellidos tal como aparecen en tu DNI o documentos oficiales.
- Título profesional: Indica tu profesión actual o el puesto al que aspiras (ej: "Desarrollador Frontend", "Contable", "Diseñador Gráfico").
- Ubicación: Ciudad y país donde resides o donde buscas empleo (ej: "Madrid, España").
Importante
No incluyas información sensible como tu DNI, fecha de nacimiento o estado civil. Estos datos ya no son necesarios en los currículums modernos y pueden generar discriminación.
3) Datos de contacto
Los datos de contacto son fundamentales para que los reclutadores puedan comunicarse contigo. Asegúrate de que tu correo electrónico sea profesional y que el teléfono esté siempre disponible.
Campos de esta sección:
- Email profesional: Usa un correo serio ([email protected]). Evita direcciones infantiles o poco profesionales.
- Teléfono: Número de móvil donde puedan localizarte. Incluye el prefijo internacional si buscas empleo fuera de España (+34).
- LinkedIn (opcional): URL de tu perfil de LinkedIn si lo tienes actualizado y completo.
- Portfolio/Web (opcional): Si tienes un portfolio online o página web profesional, inclúyela aquí.
Consejo profesional
Revisa que el buzón de voz de tu teléfono esté configurado de forma profesional y que tu correo no esté lleno (las empresas pueden enviarte correos importantes).
4) Resumen profesional
El resumen profesional es un breve párrafo de presentación (3-5 líneas) donde explicas quién eres profesionalmente, tu experiencia clave y qué tipo de puesto buscas. Es tu oportunidad de captar la atención del reclutador desde el primer momento.
Qué incluir en tu resumen:
- Tu profesión o área de especialización
- Años de experiencia relevante
- Habilidades o logros más destacados
- Tipo de puesto o sector que buscas
Ejemplo de resumen profesional:
"Desarrollador Full Stack con más de 5 años de experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones web escalables. Especializado en React, Node.js y bases de datos SQL/NoSQL. He liderado proyectos que han mejorado la eficiencia operativa en un 30%. Busco integrarme en un equipo innovador donde pueda aportar mi experiencia técnica y habilidades de liderazgo."
Consejo profesional
Personaliza el resumen para cada oferta de empleo. Adapta el texto para que incluya palabras clave del anuncio de trabajo y destaque las habilidades que la empresa busca.
5) Experiencia laboral
La experiencia laboral es la sección más importante de tu currículum. Aquí detallarás los puestos de trabajo que has ocupado, las empresas donde trabajaste, las fechas y tus responsabilidades y logros principales.
Lo ideal es ordenar tu experiencia de la más reciente a la más antigua (orden cronológico inverso).
Campos para cada puesto:
- Puesto de trabajo: Título del cargo que ocupaste (ej: "Gestor de Marketing Digital").
- Empresa: Nombre de la empresa u organización donde trabajaste.
- Ubicación: Ciudad y país donde se encontraba el puesto.
- Fechas: Mes y año de inicio y finalización (marca "Actualidad" si sigues en el puesto).
- Descripción: Tus responsabilidades principales y logros medibles. Usa viñetas para mayor claridad.
Consejo profesional
En lugar de listar solo tareas, destaca logros y resultados medibles:
- ✗ Responsable de las redes sociales
- ✓ Aumenté el engagement en redes sociales un 45% en 6 meses mediante estrategias de contenido visual
¿Y si no tengo experiencia laboral?
Si estás buscando tu primer empleo, puedes incluir prácticas profesionales, proyectos universitarios, trabajos freelance o voluntariados. Lo importante es demostrar habilidades transferibles al puesto que buscas.
6) Formación académica
En esta sección debes incluir tu formación académica oficial: estudios universitarios, formación profesional, bachillerato y otros títulos relevantes. Al igual que la experiencia, ordénalos de más reciente a más antiguo.
Campos para cada título:
- Título o grado: Nombre oficial de la titulación (ej: "Grado en Administración de Empresas", "FP Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web").
- Centro educativo: Universidad, instituto o centro donde cursaste los estudios.
- Ubicación: Ciudad donde se encuentra el centro educativo.
- Fechas: Año de inicio y finalización (o "En curso" si aún estás estudiando).
- Información adicional (opcional): Nota media, menciones, especialización o proyectos destacados.
Consejo profesional
Si tienes mucha experiencia laboral, puedes resumir la formación más básica (bachillerato, ESO) en una sola línea. Enfócate en los títulos que aporten valor al puesto que buscas.
7) Habilidades y competencias
Las habilidades son las competencias técnicas y profesionales que dominas y que son relevantes para el puesto. Pueden ser herramientas informáticas, metodologías de trabajo, conocimientos técnicos específicos o habilidades blandas.
Tipos de habilidades que puedes incluir:
Habilidades técnicas
- • Lenguajes de programación
- • Software especializado
- • Herramientas de diseño
- • Sistemas operativos
- • Plataformas CRM/ERP
Habilidades blandas
- • Trabajo en equipo
- • Liderazgo
- • Comunicación efectiva
- • Resolución de problemas
- • Gestión del tiempo
Consejo profesional
Prioriza las habilidades que aparecen en la oferta de empleo. Los sistemas ATS buscan estas palabras clave para filtrar candidatos. Evita incluir habilidades genéricas que todos tienen (como "Microsoft Word" para puestos cualificados).
Cómo añadir habilidades:
- Haz clic en "Añadir habilidad"
- Escribe el nombre de la habilidad
- Opcionalmente, indica tu nivel de dominio (básico, intermedio, avanzado, experto)
- Añade todas las habilidades relevantes para el puesto
8) Idiomas
En la sección de idiomas debes indicar todos los idiomas que hablas y tu nivel de dominio en cada uno. Esto es especialmente importante en el mercado laboral actual, donde el inglés y otros idiomas son cada vez más valorados.
Niveles de idiomas:
A1-A2 (Básico): Comprendes frases básicas y puedes comunicarte en situaciones sencillas.
B1-B2 (Intermedio): Puedes mantener conversaciones sobre temas cotidianos y profesionales con fluidez.
C1-C2 (Avanzado): Dominas el idioma con gran fluidez, similar a un nativo.
Nativo: Es tu lengua materna.
Consejo profesional
Sé honesto con tu nivel de idiomas. Si la empresa te hace una entrevista en inglés y has mentido sobre tu nivel, quedarás en muy mala posición. Si tienes certificaciones oficiales (TOEFL, Cambridge, DELE), menciónalas en la sección de certificados.
9) Añadir foto al currículum
¿Debo incluir foto en mi CV?
En España y muchos países europeos, incluir una foto profesional es habitual y recomendado, aunque no obligatorio. Sin embargo, en países como Reino Unido o Estados Unidos se suele omitir para evitar sesgos en el proceso de selección.
Características de una buena foto de CV:
- Fondo neutro: Preferiblemente blanco o de un color claro y uniforme
- Vestimenta profesional: Acorde al sector al que te diriges
- Buena iluminación: Rostro bien iluminado, sin sombras marcadas
- Foto reciente: Que refleje tu apariencia actual
- Mirada a cámara: Con expresión amable y profesional
- Solo tú: Evita fotos de grupo o con otras personas
Evita estos errores
- ✗ Fotos de vacaciones o en contextos informales
- ✗ Selfies o fotos con filtros
- ✗ Fotos borrosas o de baja calidad
- ✗ Fotos antiguas que no reflejan tu apariencia actual
- ✗ Fotos con gafas de sol o gorras
Cómo subir tu foto:
- En la sección de información personal, haz clic en "Añadir foto"
- Selecciona una imagen desde tu ordenador (formato JPG, PNG)
- La foto se recortará automáticamente en formato cuadrado
- Puedes eliminar o cambiar la foto en cualquier momento
10) Cambiar de plantilla
¿Por qué cambiar de plantilla?
Una de las grandes ventajas de nuestro creador de CV es que puedes cambiar de plantilla en cualquier momento sin perder tu información. Esto te permite adaptar el diseño de tu currículum según el tipo de empresa o sector al que te dirijas.
Tipos de plantillas disponibles:
Cómo cambiar de plantilla:
- Desde el editor de tu CV, haz clic en "Cambiar plantilla" o el icono de diseño
- Explora las diferentes opciones de plantillas disponibles
- Haz clic en la plantilla que prefieras para aplicarla
- Tu información se transferirá automáticamente al nuevo diseño
- Revisa el resultado en la vista previa y ajusta si es necesario
Consejo profesional
Puedes crear varias versiones de tu CV con diferentes plantillas y utilizarlas según la empresa. Duplica tu currículum y aplica un diseño diferente para tener múltiples opciones listas.
11) Cambiar el idioma del currículum
¿Qué significa cambiar el idioma del CV?
Nuestro creador de currículum te permite cambiar el idioma de las etiquetas y encabezados de tu CV (como "Experiencia laboral", "Formación", "Habilidades", etc.) para adaptarlo a procesos de selección en diferentes países.
Importante: esta función cambia las etiquetas del diseño, pero tendrás que traducir manualmente el contenido que has escrito (tu experiencia, formación, etc.).
Idiomas disponibles para tu CV:
Cómo cambiar el idioma:
- En el editor de tu CV, busca el selector de idioma (normalmente en la parte superior)
- Haz clic en el idioma actual para ver las opciones disponibles
- Selecciona el idioma al que quieres cambiar tu CV
- Las etiquetas y títulos de sección se actualizarán automáticamente
- Revisa y traduce manualmente el contenido de tu experiencia y formación
Consejo profesional
Si necesitas currículums en varios idiomas, te recomendamos duplicar tu CV y crear versiones separadas. Así podrás tener un CV en español, otro en inglés, etc., sin tener que cambiar el idioma cada vez. Esto también te permite adaptar el contenido y no solo traducirlo literalmente.
Recuerda
Cambiar el idioma del CV solo afecta a las etiquetas del diseño. El contenido que has escrito (experiencia, formación, habilidades) permanecerá en el idioma original hasta que lo edites manualmente.
12) Descargar tu currículum en PDF
El paso final: obtener tu CV listo para enviar
Una vez hayas completado toda la información de tu currículum, el último paso es descargarlo en formato PDF para poder enviarlo a las empresas. Nuestro sistema genera un PDF de alta calidad, sin marcas de agua y completamente gratis.
Cómo descargar tu CV:
- Revisa tu currículum completo en la vista previa para asegurarte de que todo está correcto
- Haz clic en el botón "Descargar PDF" o "Exportar CV"
- Espera unos segundos mientras se genera el archivo PDF
- El archivo se descargará automáticamente a tu dispositivo
- ¡Ya puedes enviarlo a las ofertas de empleo que te interesen!
¿Por qué descargar solo en PDF?
El PDF es el estándar profesional para enviar currículums por estas razones:
- ✓ Mantiene el formato intacto: Tu CV se verá exactamente igual en cualquier ordenador o dispositivo, sin importar el sistema operativo o las fuentes instaladas.
- ✓ Es el formato más aceptado: El 99% de las empresas y portales de empleo aceptan PDF como formato preferido para currículums.
- ✓ Evita modificaciones accidentales: A diferencia de Word, nadie puede modificar tu CV sin querer al abrirlo.
- ✓ Compatible con ATS: Los sistemas automáticos de reclutamiento pueden leer correctamente los PDF modernos.
- ✓ Tamaño optimizado: Los archivos PDF son ligeros y fáciles de enviar por email o subir a portales de empleo.
Ventajas de nuestro sistema
- ✓ Descargas ilimitadas: Puedes descargar tu CV todas las veces que necesites, sin límites
- ✓ Sin marcas de agua: Tu CV se descarga completamente limpio y profesional
- ✓ 100% gratis: No hay pagos ocultos ni suscripciones necesarias
- ✓ Alta calidad: PDFs optimizados para impresión y visualización digital
Últimos consejos antes de enviar tu CV
- • Revisa la ortografía y gramática antes de descargar
- • Asegúrate de que todos los datos de contacto sean correctos
- • Nombra el archivo de forma profesional: "CV_NombreApellido.pdf"
- • Guarda tu enlace de edición para poder actualizar el CV cuando lo necesites
- • Adapta el contenido para cada oferta de empleo (duplica tu CV y personalízalo)
Secciones adicionales opcionales
Además de las secciones básicas, puedes añadir información complementaria que refuerce tu candidatura y te ayude a destacar frente a otros candidatos.
Certificaciones
Añade certificados oficiales, cursos especializados o titulaciones complementarias que validen tus conocimientos.
Voluntariado
Incluye experiencias de voluntariado cuando aporten habilidades transferibles o contexto profesional relevante.
Cursos y formación complementaria
Incluye formaciones recientes y alineadas con el puesto para reforzar tu perfil.
Proyectos
Añade proyectos personales, freelance o académicos que demuestren resultados y capacidades prácticas.
Referencias profesionales
Inclúyelas solo si la oferta lo solicita o cuando aporten un valor claro para tu candidatura.
Consejos finales para un CV exitoso
Aplica estas recomendaciones para maximizar tus posibilidades de conseguir entrevistas.
- Personaliza tu CV para cada oferta.
- Sé conciso y directo: normalmente 1 página (2 si tu experiencia lo justifica).
- Usa verbos de acción y logros medibles.
- Revisa ortografía, gramática y consistencia de fechas.
- Mantén tu CV actualizado para responder rápido a oportunidades.
Preguntas frecuentes sobre cómo hacer un currículum
¿Cuánto tiempo se tarda en crear un currículum?
Con nuestra herramienta, puedes crear un currículum profesional en 10-15 minutos si ya tienes tu información preparada. El proceso es rápido y guiado.
¿Qué información es obligatoria en un CV?
La información básica obligatoria incluye nombre completo, datos de contacto (email y teléfono), experiencia laboral (si la tienes) y formación académica.
¿Es mejor un CV cronológico o funcional?
Para la mayoría de casos, el formato cronológico inverso (de lo más reciente a lo más antiguo) es el más recomendado y el que esperan ver los reclutadores.
¿Puedo editar mi CV después de descargarlo?
Sí. Tu currículum se guarda automáticamente en la plataforma y puedes volver a editarlo, actualizarlo o descargarlo de nuevo sin límites.
¿Los CV descargados tienen marcas de agua?
No. Los currículums se descargan sin marcas de agua, sin logos y sin menciones a la herramienta.