10 errores que debes evitar al hacer tu CV para conseguir más entrevistas
Evita los fallos más comunes que hacen que los reclutadores descarten tu CV en segundos y aprende cómo corregirlos con ejemplos reales, checklist y mejoras rápidas.
Un buen currículum no es el más "bonito". Es el que hace fácil decir "esta persona encaja". La mayoría de descartes no ocurren por falta de experiencia, sino por errores evitables: desorden, textos vagos, logros sin evidencia o un formato que se rompe en ATS.
Lo que vas a conseguir con esta guía:
- Detectar los errores que más rápido descartan un CV.
- Corregirlos con ejemplos concretos (antes/después).
- Dejar tu CV listo para reclutadores y filtros ATS.
1) Error de currículum: enviar un CV genérico sin adaptar a la oferta
Este es el error número uno: mandar el mismo currículum para todo. El reclutador lo nota al instante porque no coincide con lo que pide la oferta.
Señales de CV genérico
- Resumen profesional "para todo".
- Experiencia explicada con tareas, no con impacto.
- No aparecen palabras clave del anuncio.
Cómo corregirlo
- Reescribe el perfil para ese puesto.
- Reordena experiencia destacando lo más relevante arriba.
- Incluye palabras clave reales (sin forzar).
Regla rápida en 2 minutos para adaptar tu CV
Copia 6-10 palabras del anuncio (habilidades, herramientas, responsabilidades) y asegúrate de que aparecen de forma natural en tu CV: en perfil, experiencia y habilidades.
2) Error de currículum: perfil profesional genérico sin resultados
Frases como "persona proactiva, dinámica, responsable" no te diferencian. Suenan a plantilla y no dicen nada. El perfil debe responder: qué haces, para quién y con qué resultados.
Ejemplo rápido
Mal
"Profesional proactivo con ganas de aprender y trabajar en equipo."
Bien
"Administrativa con 4 años de experiencia en facturación y atención al cliente. He reducido incidencias un 25% organizando procesos y mejorando la gestión de documentación."
Fórmula que funciona
[Puesto/rol] + [años/área] + [herramientas o especialidad] + [logro medible o impacto].
3) Error de currículum: describir tareas y no logros medibles
"Me encargaba de..." es el camino directo al descarte. Lo que interesa es: qué mejoraste, qué conseguiste, cómo lo hiciste.
Antes / Después
Antes
- Atención al cliente.
- Gestión de pedidos.
- Resolución de incidencias.
Después
- Gestioné 40+ consultas diarias con 95% de satisfacción (encuestas internas).
- Reduje el tiempo de resolución de incidencias de 48h a 24h con un nuevo flujo de tickets.
- Coordiné pedidos y stock, disminuyendo errores un 18%.
Tip rápido
Si no tienes números exactos, usa aproximaciones honestas: "~20 llamadas/día", "equipo de 5 personas", "reduje tiempos significativamente" (mejor si lo acompañas con cómo lo lograste).
4) Error de currículum: formato de CV difícil de escanear
Aunque tengas buen contenido, si el formato es confuso, el reclutador no lo "encuentra". Y si no lo encuentra, lo descarta. Simple.
Error típico
Párrafos largos, sin viñetas, con demasiadas líneas por bloque.
Mejor
Bullets de 1-2 líneas, verbos de acción y logros primero.
Regla práctica
Cada experiencia: 3-6 viñetas como máximo (prioriza lo relevante).
Estructura fácil de escanear
- Nombre + título profesional arriba
- Perfil (3-5 líneas)
- Experiencia (la más relevante primero)
- Formación
- Habilidades (concretas, no genéricas)
5) Error de currículum: diseño de CV que falla en ATS
Muchos CVs se rompen en los sistemas ATS por culpa de columnas raras, iconos, gráficos, barras de nivel o textos dentro de imágenes. Si el ATS no lee bien, tu CV no llega.
Errores de ATS que debes evitar en tu currículum
Barras de habilidades, tablas complejas, iconos en lugar de texto, información clave dentro de imágenes, tipografías raras o decorativas.
Solución simple
Usa una plantilla limpia, con secciones claras y texto real (no imágenes). Si usas MiCVGratis, las plantillas están pensadas para ser legibles por ATS y fáciles de escanear por reclutadores.
6) Error de currículum: habilidades genéricas sin contexto profesional
"Trabajo en equipo", "responsabilidad", "puntualidad"... no son malas, pero rara vez deciden una contratación. Lo que importa: habilidades concretas (herramientas, procesos, idiomas, metodologías).
Mal (vago)
"Ofimática", "ventas", "marketing", "gestión".
Bien (específico)
"Excel (tablas dinámicas, BUSCARV), CRM (HubSpot), facturación (Sage), Google Ads (búsqueda), atención al cliente (Zendesk)".
Dónde ponerlas
- En una sección de Habilidades (lista clara)
- Y reforzadas dentro de Experiencia (usadas en contexto)
7) Error de currículum: fechas confusas y huecos laborales sin explicar
Las fechas inconsistentes generan desconfianza. Un hueco no es un problema, pero ocultarlo mal sí.
Cómo hacerlo bien
- Usa formato consistente: mm/aaaa - mm/aaaa o aaaa - aaaa.
- Si hay un hueco, puedes añadir una línea discreta: "2024 - Formación / proyecto personal / cuidado familiar".
- No inventes. Nunca. Un reclutador lo detecta (y te descarta).
8) Error de currículum: email poco profesional y contacto incompleto
Parece básico, pero se sigue viendo: correos tipo princesita_2004@ o teléfonos mal puestos. Es una señal de poca seriedad.
Contacto mínimo recomendado
- Nombre y apellido
- Teléfono
- Email profesional
- Ciudad (no dirección completa)
- LinkedIn (si lo tienes bien cuidado)
Evita
- Dirección exacta
- Foto obligatoria (solo si aporta y es habitual en tu sector)
- Links rotos o portfolios sin actualizar
9) Error de currículum: faltas de ortografía y texto sin revisar
Un solo error puede tumbar tu candidatura, sobre todo en puestos administrativos, atención al cliente, marketing o roles donde la comunicación importa.
Errores que se repiten muchísimo
"Haber" vs "a ver", "echo" vs "hecho", tildes olvidadas, inglés mezclado sin sentido, nombres de empresa mal escritos.
Cómo evitarlo (sin volverte loco)
- Pasa el texto por un corrector (Word/Google Docs) y revisa manualmente nombres propios.
- Lee el CV en voz alta: detectas repeticiones y frases raras.
- Haz una revisión final en PDF (a veces se "rompe" el formato).
10) Error de currículum: información irrelevante y datos personales innecesarios
El CV no es tu biografía. Si algo no ayuda a que te contraten, estorba.
Suele sobrar
- Estado civil, DNI, fecha de nacimiento (salvo que lo pidan)
- Hobbies sin relación
- "Referencias disponibles" (ocupa espacio)
- Experiencia antigua irrelevante (si ya tienes recorrido)
En su lugar
- Logros medibles y proyectos relevantes
- Herramientas y habilidades concretas
- Formación o cursos aplicables al puesto
Checklist final de CV antes de enviar tu candidatura
Haz este repaso rápido. Si marcas todo, estás por delante de la mayoría.
Contenido
- Perfil específico para la oferta (no genérico).
- Logros con datos (aunque sean aproximaciones honestas).
- Habilidades concretas (herramientas, procesos, idiomas).
- Experiencia relevante primero (orden lógico).
Forma
- Se lee en 10 segundos (títulos claros, viñetas).
- Formato compatible con ATS (sin gráficos raros ni textos en imágenes).
- Sin faltas, fechas consistentes y enlaces correctos.
- Exportado en PDF y revisado visualmente.
Haz que tu CV pase el primer filtro de reclutadores y ATS
Si quieres evitar errores de formato y centrarte en el contenido, crea tu currículum con una plantilla clara y profesional. En MiCVGratis puedes editar y descargar tu CV en PDF sin registros obligatorios ni pagos ocultos.
Consejo: duplica tu CV y adapta el perfil + 4-6 viñetas por experiencia para cada oferta. Es la mejora más rentable.
Preguntas frecuentes sobre errores en el currículum
¿Cuánto debe ocupar un CV en España?
Lo más común es 1 página si tienes poca experiencia o un perfil junior. Si tienes trayectoria sólida, 2 páginas es aceptable si el contenido es relevante y bien estructurado.
¿Pongo foto o no?
Depende del sector. En España es relativamente habitual, pero no obligatoria. Si tienes dudas, usa una plantilla sin foto para evitar sesgos y centrar la atención en tu perfil.
¿Qué es lo que más descarta un reclutador?
CV genérico, logros inexistentes, formato confuso y faltas. Si arreglas perfil + logros + estructura, tu tasa de "primeras llamadas" suele subir notablemente.