Qué debe incluir un currículum en 2026

1) Secciones obligatorias que debe incluir un currículum en 2026

En España (y en la mayoría de procesos de selección en la UE), un CV efectivo no es el más “bonito”: es el más claro, escaneable y relevante. Estas son las secciones mínimas:

Datos de contacto

Nombre y apellidos
Teléfono
Email profesional
Ciudad y país (no hace falta dirección completa)
LinkedIn (recomendado) / Portafolio (si aplica)

Titular + Perfil profesional (resumen)

2–4 líneas que digan quién eres, qué aportas y qué buscas. Es lo primero que “vende” tu candidatura.

Experiencia laboral

En 2026 importa más impacto (logros medibles) que tareas.

Educación / Formación

Titulación + centro + fechas. Añade cursos relevantes si compensan falta de experiencia.

Habilidades

Hard skills (herramientas) + soft skills (forma de trabajar), pero sin listas infinitas.

Idiomas

Indica nivel (idealmente marco europeo: A1–C2) y si lo usas laboralmente.

Regla de oro (2026): 1 página si puedes

Para la mayoría de perfiles junior e intermedios, 1 página suele funcionar mejor. Un perfil sénior puede justificar 2, pero solo si todo es relevante. Nuestras plantillas están pensadas para mantener el CV compacto y legible (sin sacrificar contenido).

2) Estructura recomendada (orden) para que te llamen

El orden cambia según tu objetivo. Aquí tienes la estructura más segura para la mayoría de candidatos:

1

Nombre + Datos de contacto (arriba del todo)

Lo básico para que te puedan llamar sin esfuerzo.
2

Titular + Perfil profesional (2–4 líneas)

Tu “pitch” en 6 segundos.
3

Experiencia laboral (con logros medibles)

Impacto > tareas. Lo que más pesa.
4

Educación + formación relevante

Títulos y cursos que te respaldan.
5

Habilidades + Idiomas

Solo lo que aporta al puesto.
6

Secciones extra (si suman)

Proyectos, certificaciones, voluntariado, etc.

3) Titular + Perfil profesional: lo que decide si siguen leyendo

El reclutador no busca “tu historia”. Busca señales rápidas: puesto, nivel, especialidad y valor.

Titular (1 línea)

Fórmula rápida:

[Puesto objetivo] + [especialidad] + [años / nivel]

“Administrativa con 4 años en facturación y atención al cliente”
“Desarrollador/a PHP (Laravel) • APIs • 3 años”
“Cajero/a con experiencia en retail y cierres de caja”

Perfil profesional (2–4 líneas)

Incluye:

Tu rol y enfoque
2–3 fortalezas clave relacionadas con el puesto
Un logro o resultado
Qué buscas (tipo de puesto/sector)

Ejemplos listos para copiar (Perfil profesional)

Ejemplo (Administración)

Administrativa con 4 años de experiencia en facturación, gestión documental y atención al cliente. Acostumbrada a trabajar con ERP y a organizar procesos para reducir errores y tiempos. Busco un puesto estable en administración donde aportar orden, rapidez y mejora continua.

Ejemplo (IT / Desarrollo)

Desarrollador/a web con 3 años creando APIs y aplicaciones en PHP (Laravel) y MySQL. He optimizado endpoints y consultas para mejorar tiempos de carga y estabilidad. Busco un rol backend donde seguir escalando productos y mejorar calidad de código.

Ejemplo (Retail)

Profesional de tienda con experiencia en caja, reposición y atención al cliente en alto volumen. Enfocada en venta sugerida y en resolver incidencias con rapidez. Busco un puesto en retail donde aportar energía, orden y orientación a resultados.

4) Experiencia laboral: cómo escribirla para conseguir entrevistas

La experiencia se escribe para responder: “¿Puede hacer este trabajo y hacerlo bien?”. No listes tareas sin contexto. Usa logros, métricas y responsabilidad real.

✅ Haz esto

Empieza con impacto: resultados, mejoras, volumen gestionado.
Usa números cuando puedas: % ahorro, € gestionados, nº tickets, nº clientes.
Palabras clave del anuncio (sin inventar).
3–5 viñetas por puesto (lo mejor).

❌ Evita esto

Listas eternas de tareas (“hice de todo”).
Bullets genéricos (“responsable, proactivo”).
Texto en párrafo largo (mala escaneabilidad).
Jerga sin evidencia (“experto/a” sin pruebas).

Plantilla rápida para cada experiencia

Formato

Puesto — Empresa, Ciudad
Mes/Año – Mes/Año
• Acción + contexto + resultado
• Acción + herramienta + impacto

Bullets que funcionan

“Gestioné ___ para ___, logrando ___.”
“Implementé ___ y reduje ___ en ___%.”
“Atendí ___ clientes/día manteniendo ___.”
“Coordiné ___ con ___ para ___.”

Ejemplo real (Experiencia) — listo para copiar

Administrativa de Facturación — Empresa X, Madrid

03/2022 – 01/2026

Gestioné facturación mensual y control documental, reduciendo incidencias por errores en un 20% mediante revisión y estandarización.
Atendí consultas de clientes y coordinación interna con ventas y contabilidad para resolver discrepancias en plazos de 24–48h.
Manejé ERP y hojas de cálculo para seguimiento de pagos y conciliaciones, mejorando la visibilidad del estado de cobros.

Ver más ejemplos por profesión

5) Educación y formación: qué poner (y qué no)

En España suele bastar con: titulación, centro y fechas. Añade detalles solo si aportan.

Incluye

Grado / FP / Máster / Certificados relevantes
Centro + ciudad
Fechas (o “En curso”)
Módulos o proyectos (solo si son relevantes o si eres junior)

Evita

La primaria o ESO si ya tienes formación superior (salvo casos específicos)
Listar cursos irrelevantes “por rellenar”
Explicaciones largas (mejor viñetas)

Ejemplo (Formación)

Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE)

Universidad Y, Valencia — 2018–2022

Curso relevante: Excel avanzado y análisis de datos (40h) — 2023

6) Habilidades: cómo listarlas para que te crean

En 2026, “responsable” no es una habilidad. Y “Office” sin contexto tampoco. Las habilidades deben ser verificables y alineadas con el puesto.

Hard skills (técnicas)

Herramientas, software, metodologías, idiomas técnicos:

Excel avanzado ERP (SAP / Odoo) Atención al cliente Gestión de stock

Soft skills (de trabajo)

Pon pocas, pero respaldadas por experiencia:

Comunicación con clientes y equipos
Gestión del tiempo en entornos con picos
Resolución de incidencias
Organización y atención al detalle

Truco ATS: usa las palabras del anuncio (sin copiarlo tal cual)

Si el anuncio dice “gestión de facturación”, “atención al cliente” y “Excel”, esas palabras deberían aparecer en tu CV (siempre que sea verdad). En nuestro creador puedes duplicar tu CV y adaptarlo a cada oferta en minutos.

7) Idiomas: cómo ponerlos sin parecer humo

En España es muy común indicar niveles con el Marco Común Europeo (A1–C2). Si lo usas en el trabajo, dilo.

Formato recomendado

Ejemplo

Inglés: B2 (uso profesional)
Francés: B1
Español: Nativo

Si tienes certificado

“Inglés B2 — Cambridge / IELTS / TOEIC (año)”

¿Buscas empleo fuera? Puedes crear tu CV en inglés u otros idiomas. Nuestro editor es multilingüe y te permite adaptar títulos de sección y contenido según el mercado.

Ver guía de CV en otros idiomas

8) Secciones opcionales que SÍ suman (cuando las usas bien)

Las secciones extra solo funcionan si aumentan tu credibilidad o relevancia para el puesto. Aquí están las que suelen aportar más:

Proyectos

Clave para perfiles junior, IT, diseño, marketing.

Proyecto: Automatización de reportes (Excel + Power Query)
Resultado: reduje el tiempo de cierre semanal de 2h a 30 min.

Certificaciones

Mejor si son reconocidas y actuales.

PRL (si aplica)
Manipulador/a de alimentos (hostelería)
Certificaciones IT (AWS, Google, etc.)

Voluntariado

Útil si muestra habilidades transferibles.

Coordinación de eventos (50+ asistentes), comunicación con proveedores y gestión de horarios.

Permiso de conducir

Muy relevante para comerciales, reparto, logística o puestos con movilidad.

“Permiso B • Vehículo propio (si aplica)”

9) Foto, edad, DNI, estado civil… ¿se pone en el CV en España?

En España la foto en CV es común, pero no siempre recomendable. En 2026, lo importante es reducir sesgos y pasar filtros. Aquí va una regla práctica:

✅ Puedes incluir foto si…

Aplicas a puestos donde se valora presencia/atención al cliente (hostelería, retail, etc.).
La foto es profesional, neutra y actual.
Usas una plantilla preparada para ello (sin deformaciones).

❌ Mejor sin foto si…

Aplicas a procesos internacionales (muchos prefieren CV sin foto).
Quieres evitar sesgos en selección.
Tu foto no suma (selfies, mala iluminación, fondos raros).

Datos que normalmente NO necesitas poner

Dirección completa
DNI/NIE
Estado civil
Fecha de nacimiento / edad
Foto (si no aporta)

Mejor mantener el CV limpio y centrado en resultados. En nuestro creador puedes elegir plantillas con o sin foto según tu caso.

10) Checklist ATS (y reclutador) antes de enviar tu currículum

Antes de enviar, revisa esto. Si lo cumples, tu CV es más legible para sistemas ATS y para humanos.

✓ 1–2 páginas máximo (lo más relevante primero).
✓ Secciones claras: Experiencia, Formación, Habilidades, Idiomas.
✓ Bullets cortos (máx. 1–2 líneas) con logros y números.
✓ Palabras clave del puesto (solo si son verdad).
✓ PDF limpio, sin diseños raros. (Nuestras plantillas están pensadas para esto.)
✓ Email profesional (evita apodos).
✓ Sin datos innecesarios: DNI, dirección completa, estado civil.

Preguntas frecuentes (rápidas y útiles)

¿Cuántas páginas debe tener un currículum en 2026?

Lo más común: 1 página (junior e intermedio). Si eres sénior y tienes experiencia muy relevante, 2 páginas es aceptable. Más de 2 casi nunca ayuda.

¿Es obligatorio poner foto en España?

No. Es común, pero no obligatoria. Si no suma, mejor sin foto. Si aplicas a mercados internacionales, muchas veces es preferible sin foto.

¿Qué formato es mejor para ATS?

Estructura limpia, secciones claras, viñetas y texto legible. Evita tablas raras, gráficos y diseños demasiado decorativos. Por eso nuestras plantillas están diseñadas para ser compatibles con ATS y fáciles de escanear.

¿Puedo usar IA para escribir mi CV?

Sí, puedes usar IA para generar un primer borrador, ideas de frases o mejorar redacción. Pero revisa siempre el resultado: comprueba que todo sea real, específico para tu perfil y con datos concretos (logros, métricas, herramientas). Evita texto genérico o exagerado, porque se nota en entrevistas.

En nuestro editor no ofrecemos escritura automática con IA. Si quieres, puedes usar herramientas externas como ChatGPT para redactar tu texto y luego pegarlo en el editor para darle formato y descargar tu CV.